Henkel führt digitales Talent Programm ein

Henkel stellt das neue „Digital Talent Program“ für Berufseinsteiger und junge Fachkräfte vor. die tief in die digitale Welt des Konzerns eintauchen wollen. Das 18-monatige Talent-Programm spricht digitale Vordenker an. die zu treibenden Kräften der digitalen Transformation bei Henkel werden wollen.

Henkel hat ein neues Talent-Programm entwickelt. um digitale Talente zu rekrutieren. die Unternehmergeist besitzen und digitale Veränderungen fördern wollen. „Mit diesem einzigartigen On-the-Job-Ansatz ermöglichen wir Berufseinsteigern. Treiber der digitalen Transformation von Henkel in unseren drei Geschäftsbereichen Adhesive Technologies. Beauty Care und Laundry & Home Care zu werden“. sagt Valeria Gladsztein. Global Head Recruitment. Employer Branding und Learning bei Henkel. „Durch diese 18-monatige Erfahrung erhalten die Talente die Chance. an einer einzigartigen digitalen Lernreise zu wachsen.“

Den digitalen Wandel von Henkel mitgestaltenJe nach Expertise. Berufserfahrung und Interesse können die Teilnehmer aus drei verschiedenen Themenbereichen. sogenannten Expert Tribes. wählen: Industrie 4.0. das digitale Geschäft/eCommerce sowie zukünftige Technologien & künstliche Intelligenz. Innerhalb des Themenbereichs durchlaufen die Kandidaten vom ersten Tag an verschiedene Verantwortlichkeiten. Projekte. Teams und Geschäftsbereiche von Henkel. Sie rotieren zwischen vier bis fünf Mal. alle drei bis sechs Monate. je nach Bereich und Job. Mit der Aufnahme in das „Digital Talent Program“ erhalten die zukünftigen digitalen Pioniere einen unbefristeten Vertrag.

Henkel sucht die besten digitalen Köpfe von heute. die in die wichtigsten digitalen Projekte des Unternehmens auf der ganzen Welt eintauchen wollen. Die Bewerbungsfrist endet am 19. Januar 2020. das Programm startet im Mai 2020.

Die offenen Positionen im Rahmen des „Digital Talent Program“ decken die strategischen Kernbereiche des digitalen Transformationsprozesses bei Henkel ab. Die drei Expert Tribes geben die Richtung vor. in die die Teilnehmer ihr Wissen ausbauen können:

1. Expert Tribe: Industrie 4.0

Manager Digital Transformation – Global Supply Chain 2(Amsterdam)

2. Expert Tribe: digitales Geschäft/eCommerce

Global eCommerce Manager – Adhesive Technologies 2(Düsseldorf)

Manager eCRM and D2C Services – Beauty Care 2(Düsseldorf)

Global Connected Commerce Manager – Laundry & Home Care 2(Düsseldorf)

3. Expert Tribe: zukünftige Technologien & künstliche Intelligenz

Full Stack Business Analyst – Integrated Business Solutions 2(Düsseldorf)

Mehr Informationen zu dem „Digital Talent Program“ sowie den Job-Profilen finden Sie auf unserer Webseite: https://www.henkel.com/careers/digital-talent-program

Author: Henkel