Virtuelle Realität – In die Büros von Simumak fühlen sich Besucher wie auf einem anderen Planeten. Mit Hilfe der Simulatoren des Unternehmens können Sie sich in ein Bergwerk, ein Lagerhaus oder einer Baustelle versetzen lassen, wo Sie lernen können, wie man schwere Maschinen wie Bagger, Gabelstapler, Schaufelbagger oder jede Art von Fahrzeug wie Autos, Motorräder, Lastwagen und Busse bedient. „Wir bringen Ihnen bei, wie man eine Maschine bedient, wie man effizienter arbeitet und wie man eine kritische Situation löst“, erklärt Morán.
Der Einstieg in die Simulationsausbildung
Heute ist Simumak bereits ein konsolidiertes Unternehmen mit mehr als 5.000 hergestellten Einheiten und 20 Millionen ausgebildeten Fahrern weltweit. Ein langer Weg, der mit einem Videospiel begann. „Wir entwickelten einen Simulator für eine Messe und stellten fest, dass die Menschen auf diese Weise den Umgang mit den Maschinen leichter lernen”, bestätigt Morán.
Dann entwickelte das Unternehmen sein erstes Projekt im Bauwesen und im Bergbau, bis „sich endlich eine Gelegenheit bot, die sich nur einmal im Leben bietet. Ein Unternehmen bat uns, all das Wissen, das wir in der Simulation hatten, auf die Welt des Automobils zu übertragen“.
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Es handelte sich um ein Virtuelle Realität Projekt aus Brasilien, bei dem mehr als 4.000 Pkw-Simulatoren und 300 Lkw- und Bussimulatoren entwickelt werden mussten. Dort ist es obligatorisch, in Fahrschulen vor dem Fahren einen Simulatorlehrgang zu durchlaufen, um Unfälle zu reduzieren und nachhaltiger zu sein. „Dafür brauchten wir die Unterstützung eines Partners – hier kam Everis ins Spiel, der es uns ermöglichte, Orte zu erreichen, die als KMU unmöglich gewesen wären”, bestätigt der Firmenchef.
Die Chancen in der Zeit nach COVID-19
Auf die Frage nach dem Erfolgsgeheimnis des Unternehmers antwortete Morán: „Sich sehr leicht an Veränderungen anpassen, sehr kreativ sein und sich immer auf die Bedürfnisse der Kunden konzentrieren“. In seinem Fall war auch die Spezialisierung des Teams von grundlegender Bedeutung: „Wir haben Profile, die auf dem Markt sehr schwer zu finden sind, und wir arbeiten seit vielen Jahren mit mit unseren Kundenzusammen. Dadurch wissen wir nicht nur über die Virtuelle Realität Technologie Bescheid, sondern auch darüber, wie sie anzuwenden ist. Wenn man den Weg öffnet, ist es sehr wichtig, den Kunden mitzunehmen, denn oft weiß nicht einmal er selbst, wohin es geht.
Als guter Unternehmer hört David nicht auf, über neue Möglichkeiten nachzudenken. „Ich habe darüber nachgedacht, was virtuelles Training in einem Post-COVID-19-Szenario bringen kann. Niemand weiß wirklich, was passieren wird, aber ich habe meine Hypothese“.
Seiner Vision zufolge gehen wir zunächst zu einem Szenario über, in dem es rechtliche Faktoren, Regeln und Maßnahmen geben wird, die es schwierig machen werden, sich in kurzer Entfernung oder in beengten Räumen aufzuhalten. Die Virtuelle Realität Simulatoren erlauben es zum Beispiel, dass man nicht in einem Auto eingeschlossen sein muss, um eine Übung durchzuführen: sie sind autonom undsie benötigen keinen Mitarbeiter, um an der Seite des Schülers zu sitzen. Außerdem sind sie in einer offenen Kabine untergebracht, die sich sehr leicht desinfizieren lässt.
Virtuelle Realität – die neue Normalität
Auf der anderen Seite verweist Morán auch auf psychologische Faktoren wie die Angst vor der Ansteckung. Ob die Regierung es zulässt oder nicht, die Menschen werden versuchen, sich räumlich zu distanzieren. Daher wird alles, was man mit einem Simulator an einem abgeschirmten Ort tun kann, sicherer und bequemer erscheinen“.
Schließlich wird es seiner Ansicht nach auch eine Unterbrechung von Angebot und Nachfrage geben. Einige Unternehmen werden die Krise nicht überleben, oder sich in einer sehr schwierigen Situation befinden – das Angebot wird auch durch rechtliche Fragen eingeschränkt sein.
Vielleicht ist dies der Grund, warum die VR in vielen Sektoren, insbesondere im Baugewerbe, im Bergbau, im Vertrieb und im Ingenieurwesen, zur besten Alternative für die Ausbildung wird. Die Entwicklung von Trainingsplänen und -kursen in Simulationen ist viel sicherer, billiger und nachhaltiger als in einer realen Umgebung. Darüber hinaus werden auch Unfälle vermieden.
Aber die Simulatoren sind nicht nur in der Ausbildungswelt interessant. Sie verändern auch das Einstellungsverfahren von Anwärtern mit Spezialprofilen. Wie Morán erklärt: „Wenn man einen Test mit einem Virtuelle Realität Simulator in der Personalwahl einbezieht, kann das Wissen der Person bestätigt werden, wie er mit der Art der benötigten Ausrüstung umgeht, im selben Raum und ohne den eigentlichen Betrieb zu unterbrechen.
Zu all dem kommt die Verwaltung der während der Simulation erhaltenen Informationen hinzu. Die Simulationen erlauben es den Firmen, in einer bestimmten Situation anzuhalten und die Informationen in Echtzeit zu analysieren. Das erlaubt ein Data Mining, die normale Fahrzeuge nicht bieten können.
Morán möchte nun die Simulationserfahrung auch auf den Gesundheitsbereich übertragen, um zum Beispiel Behandlungsmethoden für COVID-19 zu trainieren. In diesen Fällen, in denen das Lernen schnell und effektiv sein muss, darf die Ausbildung nicht von einem Training in einem Krankenhaus abhängen. „Wir verwenden eine sehr billige Brille, die um die 200 Euro kostet, die aber keinen Computer benötigt”, verrät Morán. “Mit dieser können wir alle gewünschten Szenarien anbieten, mit denen die Mitarbeiter dann trainieren können. Aus pädagogischer Sicht hat die Tatsache, dass die Patienten praktisch behandelt werden können, erzielt eine größere Wirkung, als wenn das Trainingsmaterial in schriftlicher Form zur Verfügung gestellt wird, oder inOnline-Schulungen vermittelt wird.
Ersthelfer in Notfällen
Auch die Verantwortlichen in XRApplied, einem Akquisitionsziel von Zadar Ventures Ltd. (TSXV: ZAD, OTC: ZADDF), ein Unternehmen, das Lösungen für die erweiterte Realität (XR) anbietet, sind der Meinung, dass es eine Reihe von Fähigkeiten gibt, die traditionell nur durch intensive Praxis erlernt werden können, bei der eine Integration der VR vorteilhaft ist. Tatsächlich ist das Team der Meinung, dass die Theorie nur bis zu einem gewissen Punkt hilfreich ist und die VR dem Anwender die Möglichkeit bietet, sich in einem gefährlichen oder komplizierten Umfeld voll und ganz zu vertiefen und dadurch fortgeschrittene Fähigkeiten zu erlernen.
Durch die VR können Fachwissen und Fähigkeiten vermittelt werden, bevor sie es im wirklichen Lebenangewendet werden können, wodurch die Arbeitssicherheit verbessert wird. Es hilft den Auszubildenden auch, sich an eine stressige oder extreme Umgebung zu gewöhnen – denken Sie an einen Soldaten, der fühlt, wie es ist, unter feindlichem Beschuss zu stehen, oder an einen Piloten, der während einem Triebwerksschadenschnelle Entscheidungen treffen muss.
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Für medizinisches Hilfspersonal kann hingegen eine energische und gründliche Ausbildung den Unterschied zwischen Leben und Tod ausmachen. In der Vergangenheit wurden Hightech-Trainingskammern verwendet, um Katastrophensituationen zu Trainingszwecken nachzustellen. Diese erwiesen sich aber letztendlich als zu wartungsintensiv, unskalierbar und sehr teuer. Mit der VR werden diese Probleme sofort gelöst und durch besser geplante Kurse können sogar noch mehr Szenarien und Herausforderungen bereitgestellt werden.
XRApplied ist in der Lage, solche VR-Schulungen für Ersthelfer anzubieten und die Software zu entwickeln, die in der Zeit der Coronavirus-Pandemie sein kann.
Virtuelle Realität – Arbeiten in einer Post-COVID-19-Welt
COVID-19 hat die Art und Weise verändert, wie wir unser Leben gestalten und wie wir mit unserer Umwelt kommunizieren. Als wir anfingen, uns mit den Folgen einer Pandemie auseinanderzusetzen, die selbst die mächtigsten Nationen gegen einen unsichtbaren Feind hilflos gemacht hat, fanden wir Beruhigung in der Technologie, die uns eine Möglichkeit bietet, voranzukommen.
Eines ist sicher: Mit Unternehmen wie Simumak und XRApplied sind wir für die Zukunft besser gerüstet.
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